Πρόωρη σύνταξη: Ποιοι «κλειδώνουν» πριν τα 62
Παρότι το γενικό όριο ηλικίας για πλήρη συνταξιοδότηση έχει οριστεί στα 62 έτη, και το 2026 εξακολουθούν να ισχύουν ρυθμίσεις που επιτρέπουν την αποχώρηση νωρίτερα, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Καθοριστικό ρόλο παίζουν τα χρόνια ασφάλισης που είχαν συμπληρωθεί έως το 2021, καθώς και η κατοχύρωση δικαιώματος σε παλαιότερες περιόδους.
Στο Δημόσιο, ευνοϊκές διατάξεις αφορούν εργαζομένους που είχαν συμπληρώσει 25ετία έως το 2010, το 2011 ή το 2012 και κατάφεραν να φτάσουν τα 35, 36 ή 37 έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2021. Ανάλογα με την κατηγορία, η έξοδος το 2026 μπορεί να γίνει ακόμη και πριν από τα 62, με χαρακτηριστικό όριο τα 61 έτη και 6 μήνες. Ιδιαίτερα ευνοημένοι είναι γονείς και τρίτεκνοι – κυρίως όσοι διορίστηκαν την περίοδο 1983-1992 – οι οποίοι με 25ετία και ανήλικο παιδί έως το 2012 μπορούν να αποχωρήσουν ακόμη και από τα 58,5 έτη.
Στον ιδιωτικό τομέα, δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης διατηρούν κυρίως μητέρες που είχαν συγκεντρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί την περίοδο 2010-2012. Ανάλογα με το έτος γέννησης και τον χρόνο θεμελίωσης, προβλέπεται πλήρης ή μειωμένη σύνταξη μεταξύ 58,5 και 61 ετών.
Ξεχωριστό καθεστώς εξακολουθεί να ισχύει για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, όπου με 10.500 ημέρες ασφάλισης – εκ των οποίων 7.500 σε καθεστώς ΒΑΕ – η μειωμένη σύνταξη χορηγείται στα 60 και η πλήρης στα 62.
Παρόμοιες δυνατότητες ισχύουν και στα ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών, καθώς οι παλαιοί ασφαλισμένοι πριν από το 1982 που είχαν συμπληρώσει 35ετία έως το 2021 μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62, ενώ ειδικές διατάξεις ευνοούν και μητέρες με 25ετία και ανήλικο παιδί.
Το πλαίσιο παραμένει ιδιαίτερα σύνθετο, γι’ αυτό απαιτείται προσεκτικός έλεγχος των ετών ασφάλισης και των μεταβατικών ορίων, καθώς μικρές διαφοροποιήσεις στον χρόνο θεμελίωσης μπορεί να αλλάξουν σημαντικά την ηλικία εξόδου.